Leia relatórios e gerencie notificações de relatórios
Os relatórios ajudam você a acompanhar as atividades pessoais ou espaciais. Relatórios diários da equipe de IA e estatísticas de desempenho são recursos do Business; os relatórios disponíveis dependem da configuração do seu espaço de trabalho.
Abra um relatório
- Vá para Home e encontre Latest reports.
- Verifique a origem do cartão, a data e uma breve visualização.
- Selecione o relatório para lê-lo no painel de relatórios.
- Acompanhe tarefas ou conversas relevantes para confirmar os detalhes e decidir o que precisa de atenção.

O último relatório disponível pode ser mais antigo do que hoje. Abrir Home não garante que um novo relatório acabou de ser gerado.
Transforme um resumo em ação útil
Verifique quem é o responsável pela próxima etapa, se o prazo ainda está correto e se alguma decisão mudou desde a criação do relatório. Atualize a tarefa ou documento original para que os colegas de equipe possam encontrar o resultado.
Os resumos de IA podem omitir ou interpretar mal as informações. Use o relatório como ponto de partida e verifique o trabalho subjacente para tomar decisões importantes.
Ajuste as preferências de entrega
Abra as preferências de notificação e e-mail nas configurações e encontre Reporting ou os controles relacionados ao relatório. Revise as notificações e e-mails no aplicativo separadamente e aplique as preferências desejadas.
As preferências de entrega controlam como você ouve os relatórios. A desativação de uma notificação por e-mail não deve ser tratada como a desativação do agente inquirido ou a exclusão de relatórios existentes; revise a configuração do agente separadamente quando esse for seu objetivo.
Se um relatório estiver faltando
Verifique o espaço de trabalho e o espaço, o acesso Business, a configuração do relatório e a data do último relatório disponível. Se você esperava um e-mail, verifique também a preferência de e-mail relevante e a pasta de spam.
Relacionado: agentes de IA e configuração da equipe.
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Actualizado em: 05/10/2026
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